募集要項RECRUITMENT GUIDELINES

新卒募集要項
キャリア募集要項

エンジニアリングマネージャ

職務内容

我々のミッション
「次の自動化の世界を作る」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。

世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務は1970年から全く変わらず人力で行われている事に疑問を持ち、人々を人力作業から解放する為のKompiraを提供しております。

フィックスポイントのエンジニアリング組織をスケールさせていくために、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニアリング組織の成果を最大化することにコミットしていただきます。

特に、Kompira cloudチームの成果の最大化に主眼を置いたマネジメント業務となります。Kompira cloudチームには非常に優秀なエンジニアが揃っております。チームがもつポテンシャルを引き出し、より大きな成果を目指していきます。

【具体的には】
・事業の優先度と開発メンバーの状況を照らし合わせ、プロジェクトのスケジュールの策定
・機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理
・チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整
・システムトラブル時のトラブルシュートをチームで行えるような指示・支援
・開発メンバーが継続的にパフォーマンスを発揮できるよう、1on1などを通した人的・技術的支援
・ポジションに関わらず率直なフィードバックを行うこと、受けること、それを可能にする関係性の構築
・採用、評価、目標設定、継続的フィードバックを通した、チームとチームメンバーの成長への寄与
・開発組織の全体戦略、チームをまたいだ協力と最適化活動
・上記について、それらを実行したり、不要にするための仕組み、枠組みづくり

応募資格

【必須条件】
・サービス開発 ・運用経験
・エンジニアのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーとの調整経験

【歓迎条件】
・Tech Leadとしてチームの技術的判断をした経験
・大規模ユーザーを持つサービスの開発・運用経験
・UI/UXの設計の経験
・OS標準ライブラリやフレームワークについての知識
・エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等)

雇用形態

正社員(試用期間6か月)

求める人材像

・高いコミュニケーション能力を発揮し、組織的課題解決ができる方
・困難な状況においても、持続的なコミュニケーションを取りながらやり抜くことができる方
・課題に対してオーナーシップを持って、前向きに取り組んでいける方
・事業の優先順位を理解し、適切なエンジニアのアサインができる方
・広い技術知識を持ち、新たな技術への挑戦ができる方
・エンジニアの要望を適切に理解して事業の成功、エンジニアの成長にコミットできる方

給与

日給月給制
経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
※業務効率の向上と早めの退社を目的として、月給には固定残業代(45時間相当)を含みます。45時間を超過した場合、超過分は別途支給しています。
※なお、月の平均残業時間は20時間未満です。

勤務地

本社 

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(7月~9月のお好きな時に5日※土日含まず)
有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
※年間休日128日以上

待遇・福利厚生

給与改定年2回(評価制度に基づき)
賞与年2回(成果に応じた支給)
短時間勤務制度(育児・介護)
リモート勤務制度
フルフレックス制度
通勤手当(月上限2万円迄)、 深夜手当
社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)、定期健康診断
フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも!)
マイセレクト制度(お好きなPC・モニタが選べる)

入社後の教育制度
採用フロー

Step1.ご応募
エントリーフォームよりご応募ください
Step2.書類選考
Step3.面接1回~2回
内定

キャリアプラン
上期(4月~9月)、下期(10月~翌年3月)の2回に分けて目標を設定し、達成度に合わせた評価を行います。

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