我々のミッション
「次の自動化の世界を作る」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。
世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務は1970年から全く変わらず人力で行われている事に疑問を持ち、人々を人力作業から解放する為のKompiraを提供しております。
フィックスポイントの売上をスケールさせていくために、セールス＆マーケティングマネージャーとして成果を最大化することにコミットしていただきます。
【具体的な業務内容】
・セールス＆マーケティングチームのマネジメント
・営業戦略の立案・推進、サービス設計
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた改善提案
・クライアントへの訪問、ヒアリング、自社製品を用いた提案活動
・販売パートナーの開拓
・自社製品のプロモーション業務・運用・分析
・新たなマーケティングの手法企画・実行
・製品の魅せ方・ブランディング
・イベント・セミナーの企画・運営
・社員の教育・育成
· 企業向けのサービス・ソフトウェア製品を販売する営業、アカウントマネージャーの経験、並びにマネージャーの経験
· コンタクト獲得、リード生成といった一連の営業プロセスの理解と各ステージにおける施策展開の経験
· 高成長な環境において時間の管理をしながら同時に発生する複数のプロジェクトの対応に成功した経験
· 包括的で効果の高いマーケティング戦略を作成し、実行する能力
· パイプラインの拡大を目的とした効果的なマーケティングプログラムの企画・実行能力
· 細部へのこだわりと複数のプロジェクトの優先順位を管理する能力
正社員（試用期間6カ月）
· チームプレイヤーであり、幅広い成功のために他の人と仕事をしたいという欲求があること
· 急速に変化する、あいまいで未定義の環境に対応できること
· メトリック/ ROIに焦点を当てて、リードを生成からループクローズまでトラックできること
· 大きな挑戦への情熱とユーモアのセンス
日給月給制
経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
※業務効率の向上と早めの退社を目的として、月給には固定残業代（45時間相当）を含みます。45時間を超過した場合、超過分は別途支給しています。
※なお、月の平均残業時間は20時間未満です。
本社
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始（12/29～1/4）、夏季リフレッシュ休暇（7月～9月のお好きな時に5日※土日含まず）
有給休暇（初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日）
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
※年間休日128日以上
給与改定年2回（評価制度に基づき）
賞与年2回（成果に応じた支給）
短時間勤務制度（育児・介護）
リモート勤務制度
通勤手当（月上限2万円迄）、 深夜手当
社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）、定期健康診断
フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！）
Step1.ご応募
エントリーフォームよりご応募ください
Step2.書類選考（履歴書・職務経歴書の提出）
Step3.面接1～2回
内定
