募集要項RECRUITMENT GUIDELINES

新卒募集要項
キャリア募集要項

シニアエンジニア

職務内容

我々のミッション
「次の自動化の世界を作る」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしています。

世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務はまだまだ人手に頼っており、日々のオペレーション業務から人々を解放する為の自動化プロダクト「Kompira」を提供しています。

自社プロダクト「Kompira 」を支えるシニアエンジニアを募集しています。
クラウド基盤の開発、アプリケーションの新機能開発、改修はもちろんのこと、ビジネスサイドのメンバーと共に創出していくなど、一人一人がオーナーシップを取りながら業務に取り組んでいます。
開発チームはまだ数名の組織ですが、ひとりひとりがメインで見ているパートはあるものの、プロジェクトで手が足りないときには、柔軟に協力し合いながら幅広い開発業務を担当しています。

【具体的には】
・Kompira cloudのバックエンドシステムの開発・運用
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善

応募資格

【必須要件】
・Linuxの経験
・Docker等のコンテナ技術の経験
・システム設計経験
・DB 設計
・クラウド PaaS を用いるシステムの設計
・REST API 設計

【歓迎要件】
・エディタやプログラミング言語の話で盛り上がれる方

雇用形態

正社員(試用期間6カ月)または業務委託

求める人材像

・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方

給与

■正社員
日給月給制
経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
※業務効率の向上と早めの退社を目的として、月給には固定残業代(45時間相当)を含みます。45時間を超過した場合、超過分は別途支給しています。
※なお、月の平均残業時間は20時間未満です。

■業務委託
経験、能力を考慮の上決定

勤務地

本社

休日・休暇

■正社員の場合
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(7月~9月のお好きな時に5日※土日含まず)
有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
※年間休日128日以上

待遇・福利厚生

■正社員の場合
給与改定年2回(評価制度に基づき)
賞与年2回(成果に応じた支給)
短時間勤務制度(育児・介護)
リモート勤務制度
スーパーフルフレックス制度(コアタイムなし)
通勤手当(月上限2万円迄)、 深夜手当
社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)、定期健康診断
フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも!)
マイセレクト制度(お好きなPC・モニタが選べる)

採用フロー

Step1.ご応募
エントリーフォームよりご応募ください
Step2.書類選考(Githubアカウント・履歴書・職務経歴書の提出)
Step3.面接2回
内定

キャリアプラン
■正社員の場合
上期(4月~9月)、下期(10月~翌年3月)の2回に分けて目標を設定し、達成度に合わせた評価を行います。

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