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お客様の業務改革!「システムエンジニア」

職務内容

多くの企業は、ある一定の効率化が進んでいますが、システム化しにくい業務だけが数多く残され、日々「作業」に時間を割かれてしまっている状況です。
お客様の業務を洗い出し、システム運用に特化した自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」を使ってどのように効率化できるかを提案し、お客様の業務改革を支援します。

主に自動化開発の上流工程をお任せします。
【具体的には】
・システムに求める要件や業務のヒアリング
・お客様が抱えている課題・問題点の洗い出し
・要件定義
・仕様の決定、概要の設計
・開発の指示(※自身で実装、導入、テストまで一貫して行うこともあります)
※客先常駐一切なし

1プロジェクトは1名または2名体制で臨み、工期は短いものであれば1カ月~長いものだと1年単位と様々です。
お客様は大手のキャリア、データセンター、金融、ユーザー企業、データセンターなどの情報システム部門が中心。
・不要なアラートを減らしたい
・手作業で行う繰り返しの業務を減らしたい
・システムを連携させて業務効率を上げたいなど
お客様が抱える課題をKompira enterpriseで自動化することでエンジニアとしての課題解決能力に磨きをかけていってください。

Kompiraの製品情報はこちら→

応募資格

・プログラミングの実務経験(1年以上、言語不問)
・大卒以上(文理問わず)
・Linuxの経験(1年以上)
・受託開発プロジェクトの参加経験

雇用形態

正社員(試用期間6カ月)

求める人材像

・受け身でなく、自ら考える提案型の仕事がしたい方
・プロジェクトを任されたい、自分で回したいと考えている方
・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション能力がある方

給与

年収500万円以上
※なお月給には一律支給の固定残業手当(45時間)を含む
ただし、45時間を超えた場合には別途残業代を支給しますが、平均残業時間は20時間未満

勤務地

本社 ※客先常駐等はありません

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ別休暇(7月~9月に土日含まず5日)
有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
※年間休日125日以上

待遇・福利厚生

給与改定年2回(評価制度に基づき)
賞与年2回(業績に関わらず4.0カ月支給)
短時間勤務制度(育児・介護)
通勤手当(月上限2万円迄)、 深夜手当
社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)、定期健康診断
フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも!)
マイセレクト制度(お好きなPC・モニタが選べる)

入社後の教育制度

入社後は、Kompiraについて理解していただくための期間を1~2週間程度設けます。
その間で、ジョブフロー言語の習得やKompira enterpriseのアーキテクチャについて理解を深めていただきます。

採用フロー

Step1.ご応募
エントリーフォームよりご応募ください
Step2.書類選考
Step3.最終面接 (※面接は1回のみです)
内定

勤務時間
コアタイム無のフレックスタイム制
※営業時間は平日9:00~18:00
※ただしお客様との打ち合わせ、社内で必要なMTGには参加すること
開発環境
開発言語:Kompira DSL、Python、Golang、Powershell、bash
開発環境:Linux、Windows Server、Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース:PostgreSQL、MySQL、Oracle
プロジェクト管理:Backlog、Mercurial、Jenkins
キャリアプラン
上期(4月~9月)、下期(10月~翌年3月)の2回に分けて目標を設定し、達成度に合わせた評価を行います。
マネジメントとしての道に進まなければならない企業も多い中、当社では2つの道を用意されています。
・エンジニアのスペシャリストを目指す道
・マネジメントを目指す道
メッセージ
フィックスポイントでは、Kompira enterpriseが世界中のシステム運用自動化の基盤プラットフォームとして 採用されることを目指して、 1つ1つ課題を解決し、使いやすさ、 機能に磨きをかけていくことを一緒に楽しんでくれるメンバーを募集します。 私たちの目指す方向は、やるべきことが具体的に決まっているわけではなく、 ユーザーとの対話やKompiraの現場での反応を見ながら試行錯誤しつつ進んでいく道です。 このような状況の中で知恵を絞りつつ、前に向かって道を切り開いていく意欲と能力がある方を お迎えしたいと思っています。

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