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制度・環境system・environment

career planキャリアプランと評価制度

自らが計画を立て、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ。
結果は年2回の昇給に反映されます。

目標は人から与えられるものではありません。自分で考え、計画し、結果を出していく。その繰り返しからこそ成長が生まれるとフィックスポイントは考えます。
時には上長の判断を仰ぎ、時には同僚の協力を得ながら一つのことをやり遂げていく。
評価のグレードは4段階に分かれており、まずは基礎力をつけるステージから始めることができるため心配はいりません。頑張った結果は、年2回の定期昇給に反映される仕組みになっています。

グレード1
基礎力を身に付け自立して仕事することを目指す
グレード2
主力として業務を進め、遂行力を高める
グレード3
業務やプロジェクトをリードし、リーダーとしてチームを引率できる
グレード4
専門家・または責任者として、組織の強化と事業拡大に貢献する
フィックスポイントの制度・環境

my select PCPCとモニタを選べる“マイセレクト制度”

使いやすいアイテムは確実に業務を効率化する。
PCとモニタは入社時に自分で選べます。

フィックスポイントでは、入社時にPCとモニタの希望をお聞きしています。
そのため、Macの人もいれば、WindowsでもPanasonic、Lenovo、Sony、Microsoft、Dellと実に様々なメーカーのPCが使われています。
外付けモニタも、24インチから42インチまでそれぞれに使いやすいモニタを選んでいます。
是非あなたのご希望をお聞かせ下さい。

フィックスポイントの制度・環境
フィックスポイントの制度・環境

short time systemライフスタイルに合わせた
休暇・時短制度

ライフスタイルの変化に合わせた時短正社員の制度もあります。

育児休業、介護休業を完備していますので、様々な生活の変化があってもキャリアを止めることなく就業することができます。
また、育児、介護、疾病など様々な理由でフルタイム勤務が難しい場合には、時短正社員として勤務できる制度もあります。
※原則として1年以上の勤務実績が必要です。

welfare福利厚生

夏季特別休暇は希望の時期に5日間取得可能。
コーヒー、お茶、お水が常備のフリードリンクは、リクエスト受付中。

夏季休暇は7月~9月の間で5日間取得可能となっています。土日と繋げて旅行に行く人や、のんびり帰省する人も。フィックスポイントの年間休日は多めですので、プライベートもしっかり充実できます。

オフィス内はコーヒー、お茶、お水がフリードリンクになっていて、希望の飲み物をリクエストすることもできます。18時以降はビールも無料です。

フィックスポイントの制度・環境
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