Job openings募集要項

キャリア採用Career

自動化コンサルタント(第2新卒対象)

募集要項

  • 職務内容

    私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションに掲げ、IT・クラウド・AIなどの最先端技術を活用し、企業の自動化推進・業務効率化・価値創出を支援するシステム運用自動化の専業テクノロジー企業です。

    通信や電力などの社会インフラ領域をはじめ、大手エンタープライズ企業のシステム運用課題を解決してきた実績があり、現在は AIOpsへの展開 も視野に、さらなる事業拡大を進めています。
    今回募集するポジションでは、社内SE部門と密に連携しながら、お客様のIT運用課題を深く理解し、システム運用自動化の導入から定着までを伴走いただきます。技術的な視点と営業的な視点の両方を活かしながら、最適なソリューションを共に創り上げていく役割です。

    当社は2021年にNTTドコモビジネス(旧 NTTコミュニケーションズ)、2023年にオージス総研(Daigasグループ)等との資本業務提携も果たし、第二成長期を迎えています。ITベンチャーでありながら安定した事業基盤を持つ当社で、会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。変化を楽しむベンチャーマインドをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。

    【具体的な業務内容】
    ・システム運用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な解決策を共に立案
    ・新規、既存の顧客に対して、自社プロダクトを活用した運用自動化ソリューションを提案
    ・自社の自動化プロダクトの導入に向けて、業務フローやシステム環境を踏まえたコンサルティングを実施
    ・顧客の声や競合動向、市場トレンドを社内へ共有し、プロダクトやサービスの改善に貢献

    【このポジションの魅力】
    ・社内SE部門や技術チームとの連携で、深い技術知識も習得可能
    ・社会インフラや大手企業の運用変革、DX化に携われるインパクトの大きい仕事
    ・AIOpsなど最先端領域に触れられる環境
    ・経営層との距離が近く、事業戦略に直接関与できるチャンスあり

    【入社後の研修】
    ・事業および業務の理解を促進する研修プランをご用意しています。入社いただいた方のスキル・経験を踏まえてアレンジも可能です。
    ・一人ひとりにメンターが付きますので疑問点、不安な点も日々解消することができます。

    【配属先】
    ・セールス&マーケティング部(S&M部)の自動化コンサルティングチーム
    ・S&M部は7名の組織です
    ・お客様は通信会社やSIer、エンタープライズ企業の情報システム部門が中心です

    【役員紹介】
    ■代表取締役 三角プロフィール
    株式会社CRC総合研究所(現 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社)に新卒にて入社後、1999~2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。

  • 応募資格

    【必須スキル】
    ・SE、プリセールス等の職種経験者
    ・社会人経験2年以上

    【歓迎スキル】
    ・ネットワーク、システム運用、クラウド関連の基礎知識

  • 雇用形態

    正社員(試用期間3か月)

  • 求める人材像

    ・自動化コンサルティングにチャレンジしたい方
    ・お客様や社内関係者と円滑なコミュニケーションとり、業務を推進することができる方
    ・困難な状況においても、チームで協力しながらやり抜くことができる方
    ・部門の戦略を理解し、自身の担当業務に責任をもって取り組むことができる方

  • 給与

    日給月給制
    ・金額は、経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
    ・月給には45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超過した場合は残業代を別途支給します。

  • 勤務地

    本社

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日
    年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(7月~9月のお好きな時に5日※土日含まず)
    有給休暇 初年度10日(入社日3日、試用期間終了後7日付与)翌年以降+2日ずつ最高20日
    慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
    ※年間休日128日以上

  • 待遇・福利厚生

    ・勤務時間 平日9:00~18:00
     (始業時間を8:00~10:00の間で選べる始業時間セレクト制度あり)
    ・リモート勤務手当(10,000円/月)
    ・通勤手当(月上限2万円迄)
    ・給与改定年2回(評価制度に基づき)
    ・深夜手当
    ・短時間勤務制度(育児・介護)
    ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
    ・定期健康診断

  • 採用フロー

    Step1.ご応募 エントリーフォームよりご応募ください
    Step2.書類選考
    Step3.面接2回
    内定