Job openings募集要項
キャリア採用Career
情報システム担当
募集要項
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職務内容
■当社について
私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、
大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。
導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス(旧 NTTコミュニケーションズ)、2023年にはオージス総研(Daigasグループ)等との資本業務提携も果たし、今まさに第二の成長フェーズへと突入しています。
急成長する組織の中核メンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献しながら、成長できる環境です。
■募集の背景とミッションの概要
事業の成長に伴い、社内で利用するPCやIT機器、SaaS、クラウドサービスが増加し、社内IT環境整備の重要性が高まっています。
現在は各担当者が兼任しながら情報システム業務を担っています。
今後、社員が安心して働けるIT環境を安定的に提供するとともに、全社的なIT資産やSaaSの管理体制を強化するため、情報システム専任の担当者を募集します。
■業務内容
・社内IT資産管理
機器の選定調達~PCのキッティング、故障時の対応や修理手配
・ITツールのアカウント、ライセンス管理
各種ITツールのアカウント管理や、権限管理、環境構築
利用ルールの整備など
・インフラ整備
インターネット回線、業務効率化に向けたIT活用やツール入れ替えの提案、推進
・ISMS
ISMS事務局の運営、監査・審査対応、セキュリティインシデント発生時の対応
・セキュリティチェック
取引企業からのセキュリティチェック依頼の対応全般
■得られる経験
・社内ITの中核メンバーとして裁量を持って働くことができます。
・新しいツールの選定・導入など、会社全体のIT環境づくりに携わることができます。
・情報システムだけでなく、情報セキュリティやDX推進も担うことができます。
・ヘルプデスクだけでなく、IT資産管理、SaaS管理、情報セキュリティ、業務改善まで幅広い経験を積むことができます。
【役員紹介】
■代表取締役 三角プロフィール
株式会社CRC総合研究所(現 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社)に新卒にて入社後、1999~2000年にアメリカ シリコンバレーで勤務。
2003年に独立し株式会社フォースクーナを起業。その後、事業売却を経て株式会社フィックスポイントを設立。
■業務執行取締役 技術本部 千葉プロフィール
株式会社でんさテクノ東京(現 株式会社日立ソリューションズ)に新卒入社後、株式会社ワイズノットに入社。
その後、株式会社エクシードにて取締役 CTOを務め、ネットワンシステムズ株式会社に入社し先端技術の研究開発やDX推進に従事。
現在は株式会社フィックスポイント技術部門の管掌役員を務める。 -
応募資格
【必須スキル】
・Microsoft 365 または Google Workspace等のアカウント管理経験
・社内情報システムまたはコーポレートITの実務経験
・PCのキッティング、運用管理経験
・社内ヘルプデスク・ITサポート経験
・ISMS、ISO27001等の情報セキュリティ運用経験
・ネットワーク・クラウドの基礎知識
【歓迎スキル】
・SaaS(Google Workspace、Slack、Notion、Backlog等)の管理経験
・IT資産管理・ライフサイクル管理の経験
・ベンダーコントロール経験
・新しいツールの導入・運用設計に携わった経験 -
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
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求める人材像
・相手の立場に立ち、丁寧なサポートができる方
・課題を発見し、自ら改善提案・実行できる方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
・運用を仕組み化し、継続的な改善に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進・部門横断での調整に取り組める方 -
給与
日給月給制
・金額は、経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
・月給には30時間分の固定残業手当を含みます。30時間を超過した場合は残業代を別途支給します。
・管理監督者採用の場合は、固定残業手当は対象外となります。 -
勤務地
本社
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休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月のお好きな時に5日※土日含まず)
有給休暇 初年度10日(入社日3日、試用期間終了後7日付与)翌年以降+2日ずつ最高20日
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
※年間休日128日以上 -
待遇・福利厚生
・平日9:00~18:00
(11:00~15:00をコアタイムとするフレックスタイム制)
・リモート勤務手当(10,000円/月)
・通勤手当(月上限2万円迄)
・給与改定年2回(評価制度に基づき)
・深夜手当
・短時間勤務制度(育児・介護)
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
・定期健康診断 -
採用フロー
Step1.ご応募 エントリーフォームよりご応募ください
Step2.書類選考
Step3.面接2回、適性検査
内定